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利润和分配原则

校区乐购 / 2017-06-17

(1)创业团队所获经营利润要求全部由平台统一管理公司收回商品成本和利润点之后将利润分配至团队内部有团队进行分配如创业团队因业务的原因有聘请勤工俭学的同学、物料和店铺上架运营等费用在利润中一并扣除,如有需要经校区乐购批准后可暂时先由平台代付


(2)团队内部分配要求按照已有的分配原则分配原则上多劳多得团队内部可制定绩效考核标准以此作为团队分配原则


(3)团队分配不公允可由团队成员上诉支公司公司酌情予以处理但上诉团队不得参与本学期判定最优团队


    (4)公司实行最低福利保障制度按照团队成员数保障每位团队成员每月至少100元收入利润不足由公司补齐最低福利保障制度根据经营情况上调原则上不高于校内最高勤工俭学工资标准300/人次 


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